Pred Višim sudom u Beogradu pokrenuta je parnica zbog diskriminacije na osnovu pola i obiteljskog statusa. Parnicu je u ime Snežane Pešović pokrenula povjerenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković.
Tužbom je pored utvrđivanja diskriminacije i traženja da se otklone posljedice diskriminacijskog postupanja traženo od suda da donese privremenu mjeru u cilju hitne zabrane diskriminacije i sprječavanja posljedica ovakvog postupanja prema zaposlenoj zbog trudnoće i porodiljnog odsustva, stoji u saopćenju Janković.
Ovaj slučaj je, smatra ona, strateški važan s obzirom na to da je diskriminacija žena zbog trudnoće i porodiljnog odsustva nedopustiva i da još predstavlja čestu diskriminaciju na tržištu rada.
Inače, Snežana Pešović radila je neprijavljena kod poslodavca sve dok nije ostala u drugom stanju. S poslodavcem se dogovorila da je prijavi, ali da ona plaća doprinose.
Na kraju je bilans bio takav da je Snežana dobivala plaću od 26.000 dinara (oko 430 KM), a poslodavcu je morala isplaćivati 30.000 dinara (oko 500 KM).
O slučaju Pašović mediji su već izvještavali, a povjerenica za zaštitu ravnopravnosti ističe kako su mediji važan partner u ovakvim slučajevima te da doprinose smanjenju diskriminacije i sprječavanju diskriminacijskog ponašanja pojedinih poslodavaca.
Država ima mehanizme za sprječavanje ovakvog ponašanja, zbog čega vjerujem da će ovaj primjer ohrabriti žene da se obrate našoj instituciji i zatraže zaštitu, zaključila je Janković.
drukciji.ba
