S obzirom na to da se broj zaposlenih u realnom sektoru približava broju umirovljenika, postavlja se pitanje tko će puniti proračun. Istodobno, radnici očekuju adekvatnu naknadu za svoj rad, a ni dvije prosječne plaće često nisu dovoljne za pokrivanje osnovnih troškova.
U tom kontekstu, Federacija BiH započela je formalnu proceduru usvajanja novog Zakona o radu, jedne od najvažnijih reformi tržišta rada u posljednjih nekoliko godina. Prednacrt zakona Ministarstvo rada i socijalne politike FBiH dostavilo je Vladi, a nakon nje konačnu riječ dat će Parlament FBiH. Cilj je unaprjeđenje prava radnika i jačanje pravne sigurnosti.
„Zakon se ne donosi da bi bio na štetu bilo koga, posebno ne poslodavaca, koji su pokretačka snaga našeg društva. Naša je obveza poboljšati poslovni ambijent i prava radnika u privatnom sektoru“, izjavio je ministar rada i socijalne politike FBiH, Adnan Delić.
Sindikati: Jača zaštita radnika
Sindikalni predstavnici pozdravljaju fleksibilnije korištenje roditeljskog dopusta, uvođenje kaznenih odredbi za diskriminaciju te ukidanje ograničenja trajanja godišnjeg odmora.
„Ovo je zakon koji će značajno unaprijediti prava radnika, od plaća i dodataka do godišnjih odmora i zaštite sindikalaca“, kaže Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH.
Poslodavci traže korekcije
Poslodavci podržavaju zakon, ali upozoravaju na potencijalne dodatne troškove i nejasnoće u vezi ugovora o radu i plaćenih stanki.
„Ne treba zbog pojedinačnih zloupotreba dovoditi cijelo gospodarstvo u neizvjesnost“, ističe Suad Ećo, predsjednik Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo.
Mario Nenadić, direktor Udruženja poslodavaca FBiH, dodaje da su nezadovoljni određenim institutima zakona i upozorava na moguće financijske terete za poslodavce.
Ključne promjene i kompromisi
Ministar Delić naglašava da ugovor na neodređeno vrijeme mora postati standard, dok će ugovori na određeno biti preciznije definirani kako bi se spriječile zloupotrebe. Novi Zakon uvodi i alate za sezonske poslove, rad na daljinu i rad u razdobljima prirodnih nepogoda.
Stručnjaci ističu da je zakon iskorak u odnosu na ranija rješenja, ali je nužno pronaći ravnotežu između zaštite radnika i održivosti gospodarstva.
„Zakon je korak naprijed, a dijalog poslodavaca, sindikata i Vlade ključan je za kompromis“, zaključuje profesor Aziz Šunje.
Predstoji nastavak dijaloga i dovršetak procedura, što bi trebalo dovesti do modernizacije tržišta rada, rasterećenja poslovnog sektora i jačanja prava radnika u Federaciji BiH.
- Oznake:
- Adnan Delić