spot_img
spot_img
Utorak, 11 veljače, 2025

Što donosi povećanje kvote za zapošljavanje radnika iz inozemstva??

Iako se na evidencijama zavoda i službi zapošljavanja u Bosni i Hercegovini nalaze 323 tisuće osoba, zbog nedostatka radne snage na domaćem tržištu, i ove godine i to za 20 posto, planirano je povećanje kvote za zapošljavanje radnika iz inozemstva. Zatraženo je ukupno 7.229 radnih dozvola. Gospodarstvenici ističu da je to i dalje mali broj i traže liberalizaciju procedura, pa čak i njihovo potpuno ukidanje, kada je riječ o zapošljavanju stranih radnika. Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, u dogovoru sa gospodarstvenicima, entitetskim zavodima i Zavodom za zapošljavanje Brčko distrikta, uputila je Ministarstvu civilnih poslova BiH prijedlog kvota za zapošljavanje stranaca u 2025.

Zatraženo je produženje za 2.820 već izdanih i 4.409 novih radnih dozvola. “Ukupna godišnja kvota radnih dozvola za produženje i novo zapošljavanje stranaca u BiH ove godine iznosi 7.229, od čega se na FBiH odnosi 4.490 radnih dozvola, Republiku Srpsku 2.000, te Brčko distrikt 739 radnih dozvola. Na nivou BiH kvote su veće za 19 posto. U FBiH to povećanje je pet odsto, u Republici Srpskoj 43 posto, a u Brčko distriktu 96 posto”, priopćeno je iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH. Brojni sektori privrede već godinama muku muče sa nedostatkom radne snage. Za sada, još uvijek, uglavnom ove nekvalificirane. Mile Petrović, tajnik gospodarske komore Republike Srpske, kaže: “U svim sektorima imamo nedostatke radnika. Ono što je zabrinjavajuće to je da iz domaćih kapaciteta i resursa nećemo biti u prilici nadomjestiti nedostajuću radnu snagu”. Gospodarstvenici smatraju da je sadašnji sustav kvota obesmišljen te da procedure za zapošljavanje stranaca treba maksimalno pojednostaviti, ako ne čak i ukinuti. Kao primjer, navode Srbiju koja je lani ukinula ograničenje i samo za šest mjeseci izdala 70.000 radnih dozvola, ostvarivši po tom osnovu suficit u mirovinskom fondu.

U Hrvatskoj je svaki deseti radnik stranac, a u građevinarstvu svaki drugi. Saša Aćić, direktor Unije poslodavaca Republike Srpske, govori za BHRT: “Vrlo je izvjesno da ćemo u skorijem razdoblju zbog konkurentnosti domaće ekonomije koja gubi konkurentnost u odnosu na regionalne ekonomije kao što su Srbija, Crna Gora i Hrvatska, da ćemo u tom segmentu liberalizirati svu proceduru”. Da je zapošljavanje stranih radnika nužnost, a ne hir, iako je na biroima oko 323 tisuće nezaposlenih, smatra i ekonomski analitičar Faruk Hadžić. “Poslodavci već neko vrijeme upozoravaju da oni ne mogu u pojedinim sektorima, naglašavam, pronaći određene profile radnika na tržištu BiH. Čak njih ima u velikom broju na evidenciji službi za zapošljavanje, međutim u stvarnosti ih nema. Tako da zbog toga da bi se razvijali, da bi dalje razvijali svoje poslovanje, poslodavci su očito morali da traže radnike u inostranstvu”, kaže Hadžić.

Prema nekim procjenama, Bosni i Hercegovini će u sljedećih četiri do pet godina u raznim sektorima nedostajati oko 100 tisuća radnika. Ova radna mjesta će neko morati popuniti, a to će biti radnici iz zemalja za koje smo mi, vjerovali ili ne, poželjna destinacija za rad. Za koje čak ni naši minimalci, ovakvi kakvi su, nisu prepreka da pređu nekoliko tisuća kilometara i da plaću zarađuju u BiH. –

Najčitanije vijesti

Izdvojene vijesti