U sklopu Istraživanja tržišta rada 2025./2026., koje na godišnjoj razini provode Federalni zavod za zapošljavanje i županijske službe za zapošljavanje, krajem 2025. godine provedeno je anketiranje reprezentativnog uzorka poslodavaca iz Federacije BiH koji imaju pet i više zaposlenih radnika.
Prema veličini poduzeća, najviše je anketirano mikro poslodavaca (50 posto), zatim malih (34 posto), srednjih (12 posto) i velikih poslodavaca (četiri posto), što odgovara strukturi gospodarstva u Federaciji BiH.
Od ukupno 1.299 uspješno anketiranih poslodavaca, njih 822 (63 posto) iskazalo je potrebu za zapošljavanjem ukupno 6.016 novih radnika u 2026. godini, što predstavlja povećanje od sedam posto u odnosu na prethodno istraživanje.
Najveće procijenjene potrebe za zapošljavanjem u 2026. godini imaju poslodavci iz prerađivačke industrije (39 posto), zatim iz trgovine (20 posto), građevinarstva (10 posto) i ugostiteljstva (devet posto).
Prema stupnju stručne spreme, najveća potražnja iskazana je za radnicima sa srednjom stručnom spremom III. stupnja (KV) – 67 posto, potom za radnicima IV. stupnja srednje stručne spreme (SSS) – 20 posto, dok je za radnicima s visokom stručnom spremom (VSS) iskazana potreba u sedam posto slučajeva.
Najtraženija zanimanja III. i IV. stupnja srednje stručne spreme u 2026. godini bit će: prodavač – trgovac, call-centar operater, šivač, vozač kamiona (teretnog vozila), konobar, bravar, krojač, skladištar, kuhar, zavarivač, tesar, strojarski tehničar, CNC operater, stolar, zidar, administrativni radnik i armirač. Također je iskazana i velika potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji.
Kada je riječ o zanimanjima s visokom stručnom spremom, najveća potražnja očekuje se u IT sektoru – za inženjerima elektrotehnike, sistemskim inženjerima, programerima i IT developerima, a slijede ekonomisti, strojarski inženjeri, magistri farmacije i građevinski inženjeri.
Povećanje plaća u narednoj godini, ali najviše do 10 posto, najavilo je 70 posto anketiranih poslodavaca.
Dodatnu potrebu za osposobljavanjem radnika u 2026. godini, u skladu s planovima uvođenja novih tehnologija i promjena u procesu rada, navelo je 27 posto poslodavaca, što je za 4,3 posto više nego u 2025. godini, a najvećim dijelom riječ je o poslodavcima iz industrijskih djelatnosti.
Ti poslodavci najčešće iskazuju potrebu za organiziranjem obuke za konkretne poslove unutar samog radnog mjesta.
Istraživanje je također pokazalo da poslodavci nove radnike najčešće traže putem osobnih kontakata, zatim korištenjem usluga javnih službi za zapošljavanje, kao i putem društvenih mreža.
„Istraživanje je pokazalo da anketirani poslodavci nove zaposlenike najčešće traže putem osobnih kontakata, zatim korištenjem usluga javnih službi za zapošljavanje, te korištenjem društvenih mreža“, priopćeno je iz Federalnog zavoda za zapošljavanje.