Osnovna škola „Kaonik“ Busovača rapisuje:
NATJEČAJ
za popunu upražnjenih radnih mjesta
- Učitelj razredne nastave – 1 izvršitelj – puna nastavna norma – na određeno vrijeme –do 30.6.2025.godine
- Učitelj geografije – 1 izvršitelj – 6 nastavnih sati tjedno – na određeno vrijeme – do povratka djelatnicesa bolovanja, a najkasnije do 30.6.2025.godine
Opis poslova i radnih zadataka
- planiranje gradiva za izvođenje nastave i drugih odgojno-obrazovnih djelatnosti u školi,
- sastavljanje pismenih priprava,
- izvođenje nastave u okviru svoje struke na osnovu Nastavnog plana i programa i obavljanje ostalih stručnih poslova u svezi s ovim radom,
- rad na ostvarivanju cjelokupne odgojno-obrazovne strukture škole,
- praćenje učenja i vladanja učenika, pružanje pomoći u stjecanju dobrih i uklanjanju loših navika, ispitivanjei ocjenjivanje uspjeha učenika u znanjima, kulturama, navikama i vladanju,
- suradnja s roditeljima učenika, pedagogom i knjižničarom,
- briga za nastavna sredstva koja su im povjerena na korištenje i čuvanje,
- vršenje dežurstva prema utvrđenom rasporedu,
- rad u stručnim tijelima škole, tijelima upravljanja i drugim tijelima škole,
- organiziranje i sudjelovanje u izvođenju školskih priredbi,
- rad na svom stručnom i pedagoškom usavršavanju,
- praćenje stručnei pedagoške literature,
- obvezno vođenje sve potrebitepedagoške dokumentacije,
- rad i na drugim poslovima utvrđenim programom rada škole i po nalogu ravnatelja.
- Učitelj – voditelj razrednog odjela ( razrednik ), u okviru obveza razrednika, obavlja poslove utvrđene Statutom škole.
Mjesto obavljanja rada i radno vrijeme
Pozicija broj 1. – Područna škola Bare, bare b.b., Busovača
Pozicija broj 2. – Osnovna škola „Kaonik“, Kaonik b.b., Busovača
Nastava se odvija u prvoj smjeni s početkom u 8.00 sati. Radno vrijeme utvrđuje se rasporedom sati.
Opći i posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa
Pored općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa propisanih Zakonom o radu FBiH ( Sl. novine FBiH, 26/16 ), kandidati trebaju ispunjavati i posebne uvjete u pogledu stručne spreme propisane Zakonom o osnovnom školstvu KSB ( Sl. novine KSB, 11/01 i 17/04 ), Nastavnim planom i programom, Dopunama nastavnih planova i programa na hrvatskom jeziku za osnovne škole, Pedagoškim mjerilima za osnovne škole, te Pravilnikom o unutarnjoj organizaciji i radnih mjesta.
Zapreke za zasnivanje radnog odnosa
Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba koja je pravomoćno osuđena za neko od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv slobode i prava čovjeka i građanina, protiv vrijednosti zaštičenih međunarodnim pravom, protiv spolne slobode i spolnog ćudoređa, protiv braka, obitelji i mladeži, protiv imovine, protiv sigurnosti pravnoga prometa i poslovanja, protiv pravosuđa, protiv vjerodostojnosti isprava, protiv javnoga reda te protiv službene dužnosti, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu.
Radni odnos u školi ne može zasnovati ni osoba protiv koje se vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz prethodnog stavka.
Prednost pri zapošljavanju
- Prednost pri zapošljavanju u školi imaju kandidati koji se na natječaj jave s pravom prioriteta
( tehnološki višak ili nepotpuna norma u statusu na neodređeno vrijeme) ostvaren u školama u KSB u okviru NPP-a u kojem je ugovor sklopljen.Ako se na natječaj prijavi više kandidata koji imaju pravo prioriteta, pravo prednosti će se utvrditi na temelju Kriterija i procedure za zbrinjavanje nastavnika koji ostaju bez dijela nastavne norme, proglašenje tehnološkog viška u osnovnim i srednjim školama u KSB – https://mozks-ksb.ba/wp-content/uploads/2021/09/Kriteriji-i-procedure-za-zbrinjavanje-nastavnika-koji-ostaju-bez-dijela-nastavne-norme-proglasenje-tehnoloskog-viska-u-osnovnim-i-srednjim-skolama-u-Kantonu-Sredisnja-Bosna.pdf
- Prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju kandidati koji dostave dokaze da imaju prednost na temelju Zakona o pravima branitelja i članova njihovih obitelji, Zakona o posebnim pravima dobitnika ratnih priznanja i odličja i članova njihovih obitelji i Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji, uz obvezno dostavljanje dokaza od zakonom mjerodavne institucije.
Obvezna dokumentacija
- Vlastoručno potpisana prijava koja sadrži : ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela te e-mail adresu, naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, naziv dnevnih novina ili web stranice škole u kojima je oglas objavljen s datumom objave i popis priložene dokumentacije
( obrazac prijave možete preuzeti ovdje )
- Životopis
- Izvadak iz matične knjige rođenih
- Uvjerenje o državljanstvu
- Diploma o završenom fakultetu:
- VSS ili VŠS odgovarajućeg smjera ( prema ranijim propisima ) ili 300 ECTS bodova po bolonjskom procesu.
- Dodatak diplomi ( za kandidate koji su studij završili po bolonjskom sustavu studiranja )
Kandidat koji se u prijavi na javni natječaj poziva na pravo prioriteta na temelju članka 7. Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog školstva u KSB/SBK prilaže još:
- Rješenje o proglašenju tehnološkog viška ili potvrdu o nepotpunoj normi sa brojem sati koji nedostaju za punu nastavnu normu
- Ovjerenu bodovnu lista iz škole u kojoj je radnik proglašen tehnološkim viškom ili u kojoj je ostao bez dijela nastavne norme
- Dokaz o duljini radnog staža u obrazovanju nakon stjecanja stručne spreme ( dokaz iz PIO/MIO ).
Svi dokumenti predaju se kao izvornici ili ovjerene preslike ne starije od šest mjeseci.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće biti razmatrane.
Potpunom i blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u propisanom roku i sadrži urednu obveznu dokumentaciju.
Obveza testiranja
Kandidati koji su prijavljeni na ovaj natječaj obavezni su pristupiti testiranju koje se sastoji od pismenog ispita i intervjua.
Izuzetak su kandidati koji se pozivaju na pravo prioriteta na temelju članka 7. Kolektivnog ugovora. Kandidati iz prethodnog stavka trebaju pristupiti samo intervjuu na kojem će s njima biti obavljen razgovor s ciljem upoznavanja i utvrđivanja općih osobina i motiviranosti za rad u ovoj školi. Navedeni kandidati se ne ocjenjuju na intervjuui automatski se uvrštavaju na listu uspješnih kandidata s naznakom o pravu prioriteta.
Za kandidate koji ne pristupe testiranju smatrat će se da su odustali od prijave na natječaj.
Način obavještavanja kandidata
Obavijesti koje će biti objavljene na www.oskaonik.ba
– Obavijest kandidatima čija dokumentacija nije potpuna sa obrazloženjem,
– Obavijest o vremenu i mjestu održavanja pismenog ispita i intervjua – najmanje tri dana prije održavanja,
– Obavijest o rezultatima pismenog ispita – najkasnije 4 sata nakon završetka ispita.
Obavijest o prijemu u radni odnos izabranog kandidata zajedno sa Odlukom o prijemu i Listom uspješnih kandidata sa bodovima svim kandidatima dostavlja ravnatelj škole, isključivo poštom, u roku od osam dana od dana donošenja Odluke.
Obveze primljenih kandidata
Po pravomoćnosti odluke o izboru zaposlenika, a prije potpisivanja ugovora o radu, izabrani kandidati dužni su dostaviti liječničku potvrdu mjerodavne javne zdravstvene ustanove o psihofizičkoj radnoj sposobnosti te nalaz na zarazne bolesti i ovisnosti, kao i uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o nekažnjavanju.
Način i rok prijave na natječaj
Prijava na natječaj podnosi se Povjerenstvu za provedbu natječaja putem pošte na adresu škole u zatvorenoj koverti sa naznakom “NE OTVARAJ — PRIJAVA NA NATJEČAJ”.
Natječaj ostaje otvoren osam dana od dana objave.
Kontakt osoba za davanje dodatnih obavještenja – Marko Grubešić, tajnik Povjerenstva za provedbu natječaja (markogrubesic621@gmail.com ili tel: 030/736-055).
Ravnateljica škole
Silvana Relota
