Ministar obrane Bosne i Hercegovine i zamjenik predsjedavajuće Vijeća ministara BiH Zukan Helez, tijekom sastanka s upravom Binasa d.d. Bugojno, najavio je novu financijsku podršku zaposlenicima ove tvrtke. Na prijedlog ministra, uprava Binasa odlučila je isplaćivati jednokratnu novčanu pomoć od 1.000 KM za rođenje trećeg i svakog idućeg djeteta u obitelji zaposlenika.
Ova mjera ima za cilj potaknuti pronatalitetnu politiku u Bugojnu te pružiti dugoročnu socio-ekonomsku podršku obiteljima s više djece. Ministar Helez naglasio je važnost obitelji za društvo, istaknuvši da su djeca budućnost države.
„Porodica je temelj društva. Djeca su budućnost države. Bez porodice, bez djece, sve nam je uzaludno,“ poručio je ministar Helez.
Binas d.d. Bugojno već je prepoznat kao jedan od rijetkih primjera u Bosni i Hercegovini koji značajno ulaže u svoje radnike. Tijekom ove kalendarske godine, svakom zaposleniku isplaćeno je ukupno 5.288 KM dodatnih financijskih pomoći uz redovite plaće, topli obrok i naknade za prijevoz.
Ovo je još jedna u nizu mjera kojima Binas nastoji poboljšati životni standard svojih zaposlenika. Uprava kontinuirano radi na povećanju primanja i osigurava bolje uvjete za rad.
Prije samo nekoliko godina, Binas je bio pred stečajem. Danas, zahvaljujući podršci ministra Heleza i angažmanu uprave, tvrtka ne samo da je stabilizirala svoje poslovanje, već i bilježi značajan rast. Binas d.d. je udvostručio prihode, povećao broj zaposlenih i uložio u modernizaciju proizvodnih pogona.
Ministar Helez posebno je pohvaljen zbog svog doprinosa razvoju Bugojna i šire regije. “Bugojno može biti ponosno što ima ministra Heleza, čiji rad donosi značajne promjene i napredak,” zaključuje se u priopćenju portala Bugojno Danas.
Ovaj potez Binasa i ministra Heleza jasno pokazuje kako zajedničkim naporima politika i gospodarstvo mogu osigurati stabilniju budućnost za mlade ljude i obitelji u BiH. Bugojno je ovim primjerom postalo simbol pozitivnih promjena, dok Binas d.d. nastavlja postavljati standarde u brizi za svoje radnike.
