Prema rezultatima istraživanja portala MojPosao.ba, zaposleni u Bosni i Hercegovini u prosjeku imaju 21,6 dana godišnjeg odmora, a željeli bi gotovo 30 dana. Istovremeno, više od polovine očekuje regres, a svaki četvrti ispitanik bio bi spreman dio povišice zamijeniti za dodatne slobodne dane.
Kako se navodi u priopćenju portala MojPosao.ba, koji je u okviru grupacije Alma Career tijekom lipnja 2026. godine proveo regionalno istraživanje o godišnjim odmorima koje je obuhvatilo 1.145 ispitanika iz tri zemlje, rezultati su poslodavcima poslali jasnu poruku.
“Dodatni dani odmora, mogućnost potpunog isključivanja od poslovnih obaveza i sigurnija isplata regresa predstavljaju benefite koje zaposleni prepoznaju i sve više vrednuju“, ističe se u zaključku istraživanja u kojem se dodaje da najveći prostor za unapređenje postoji kod malih i domaćih privatnih kompanija, u kojima su broj dana odmora i očekivanje regresa najniži.
Ispitanici u Bosni i Hercegovini u 2026. godini u prosjeku imaju 21,6 dana godišnjeg odmora, što je blagi rast u odnosu na prošlogodišnjih 21,1 dan. Ipak, njihove potrebe i očekivanja znatno su veća pa bi u prosjeku bi željeli 29,6 dana odmora, odnosno gotovo osam dana više.
Nadalje, istraživanje ističe da se broj dana godišnjeg odmora u BiH značajno razlikuje u ovisnosti od veličine i vlasničke strukture poslodavca. Zaposleni u malim tvrtkama i institucijama imaju u prosjeku 19,3 dana odmora, dok u srednje velikim organizacijama prosjek iznosi 22,2, a u velikim 22,6 dana.
Još izraženije razlike primjetne su prema tipu vlasništva. Zaposleni u državnim tvrtkama i institucijama imaju prosječno 24,1 dan odmora, u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu 22,4 dana, a u domaćim privatnim tvrtkama 20,5 dana.
Koliku vrijednost imaju dodatni slobodni dani, pokazuje i podatak da bi 25% ispitanika u BiH bilo spremno zamijeniti povišicu za veći broj dana godišnjeg odmora. Još 43% bi takvu odluku razmotrilo u ovisnosti od iznosa povišice, dok 32% ne bi pristalo na zamjenu.
Istraživanjem se došlo i do zaključka da godišnji odmor za značajan dio zaposlenih u BiH ne znači i potpuni prekid komunikacije s poslom. Tako je nadređenima tijekom odmora uvijek ili često dostupno 42% ispitanika, kolegama iz vlastitog odjela 33%, a kolegama iz drugih odjela 22%.
Istaknut je i podatak da regres ove godine očekuje 53% ispitanika u BiH, dok ga 48% ne očekuje. Među onima koji računaju na ovu naknadu, najčešće se očekuje iznos do 1.000 KM.
Bosna i Hercegovina po broju dana godišnjeg odmora zauzima sredinu regionalne ljestvice. Međutim, bez obzira na postojeće razlike, zaposleni u sve tri zemlje željeli bi približno 30 dana odmora godišnje.