Rast primanja ne prati troškove života, a jaz prema europskim standardima i dalje se produbljuje
Bosna i Hercegovina bilježi snažan nominalni rast plaća, no unatoč pozitivnim statistikama, stvarnost pokazuje da se radnici sve teže nose s rastom cijena, dok razlika u odnosu na Europsku uniju ostaje golema. Tržište rada šalje jasan signal – ljudi odlaze, a poslodavci sve teže pronalaze radnike.
Dok politički akteri međusobno prebacuju odgovornost, stanje na tržištu rada u BiH razotkriva duboke strukturne probleme. Poslodavci se žale da „ne mogu naći radnike“, istodobno tražeći dozvole za uvoz čak 40.000 stranih radnika, što dodatno potvrđuje ozbiljnost situacije.
Razlozi su višestruki. Plaće u mnogim sektorima ne prate rast troškova života, radni uvjeti često su loši, a očekivanja poslodavaca visoka. Radnici zato odlaze u zemlje EU-a, gdje za isti posao mogu zaraditi nekoliko puta više i ostvariti bolju ravnotežu između privatnog i poslovnog života.
Rast plaća u BiH – povijesni, ali nedostatan
Bosna i Hercegovina već se godinama suočava s masovnim odlaskom mladih i radno sposobnih ljudi. Manjak radne snage prisutan je u gotovo svim sektorima – od građevine i ugostiteljstva do IT-a. Mladi sve manje pristaju na uvjete poput „deset godina iskustva za početnu plaću“, stroge kriterije i prekovremeni rad bez adekvatne naknade.
Tržište rada se mijenja. Radnici danas traže:
- dostojne plaće
- mogućnost napredovanja
- poštovanje i zdravo radno okruženje
- ravnotežu između posla i privatnog života
Poslodavci koji se ne prilagode tim zahtjevima, upozoravaju analitičari, riskiraju zatvaranje poslovanja jer – radnika jednostavno neće biti.
Pozitivni pomaci ipak postoje. Minimalna plaća u Federaciji BiH povećana je na 1000 KM, što predstavlja najveći nominalni rast minimalca u povijesti. Prosječna neto plaća u BiH u listopadu 2025. iznosila je 1605 KM, dok je prosječna bruto plaća dosegla 2494 KM.
Na godišnjoj razini to znači:
- neto plaće više za 13,4% nominalno (8,8% realno)
- bruto plaće više za 13,7% nominalno (9% realno)
Europa i BiH – brojke koje otrežnjuju
Unatoč rastu, usporedba s EU-om pokazuje koliko BiH i dalje zaostaje. Prosječna godišnja bruto plaća u EU iznosi 39.808 eura, dok u BiH iznosi 12.972 eura bruto, odnosno oko 8300 eura neto.
Razlike su ogromne:
- Bugarska: 15.387 eura
- Luksemburg: čak 82.969 eura
- Hrvatska: 23.446 eura
Iako su plaće u središnjim i istočnoeuropskim zemljama EU-a rasle brže nego na Zapadu, zapadne zemlje i dalje imaju neusporedivo veća primanja.
Novo razočaranje za radnike u BiH stiglo je s najavom da će minimalna plaća rasti svega 2,7%, odnosno samo 27 KM, dok su troškovi rada u EU u drugom tromjesečju porasli za 4%, objavio je Eurostat.
Kupovna moć – ključni problem
Iako se razlike u plaćama djelomično smanjuju kada se uzme u obzir standard kupovne moći (SKM), BiH i dalje značajno zaostaje. Dok se prilagođene plaće u EU kreću od 21.644 SKM u Grčkoj do 55.051 SKM u Luksemburgu, zemlje s dna ljestvice – među kojima su Bugarska, Mađarska i Slovačka – ostaju daleko ispod europskog vrha.
Kupovna moć radnika u BiH realno slabi, jer rast plaća ne uspijeva pratiti inflaciju i rast životnih troškova, što dodatno potiče odlazak stanovništva.
Iako BiH bilježi najveći rast plaća u svojoj povijesti, realnost pokazuje da se zemlja sve više udaljava od europskih standarda. Bez dubljih reformi, boljih uvjeta rada i sustavne politike zadržavanja radne snage, rast plaća ostat će tek statistički podatak – nedovoljan da zaustavi odlazak ljudi.
